Medewerker Leerlingenvervoer

Ben jij de bruggenbouwer die de afstand tussen jongeren en school verkleint? En kun jij het leerlingenvervoer organiseren én toezicht houden op de leerplicht? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen

Alle kinderen gaan naar school. Dat is ons uitgangspunt. Sommige kinderen kunnen helaas niet naar een school dicht bij huis. In sommige situaties komt een kind dan in aanmerking voor leerlingenvervoer. Dat kan bijvoorbeeld een vergoeding zijn voor het OV of voor een (elektrische) fiets. In het uiterste geval kan het om taxivervoer gaan.

Als consulent leerlingenvervoer heb je een belangrijke taak. Je levert een actieve bijdrage om ervoor te zorgen dat alle kinderen zo zelfstandig mogelijk naar school kunnen, ook als deze school verder weg ligt. Vaak is dit maatwerk. Samen met de ouders, het kind, de school en de vervoerder bekijk je wat de mogelijkheden zijn en zorg jij voor de best passende oplossing.

Als medewerker leerlingenvervoer voer je de volgende werkzaamheden uit:

• Je beoordeelt de aanvragen aan de hand van wet- en regelgeving;
• Je verzorgt de formele besluitvormingen en stelt beschikkingen op;
• Je voert gesprekken met ouders over het zelfstandig (leren) reizen;
• Je zorgt voor een zorgvuldige verwerking van de aanvragen in het administratieve en financiële systeem;
• Je hebt contact met onder andere jeugdconsulenten, vervoerders, begeleiders en scholen;
• Je informeert ouders en scholen over het leerlingenvervoer;
• Je signaleert verbeterpunten en doet voorstellen.

Dit neem je mee

Je bent sociaal, communicatief en empathisch. Je werkt zelfstandig, maar weet ook wanneer je om een collegiale toets moet vragen. Verder ben je goed instaat om dingen te plannen en kun je omgaan met een hoge werkdruk in bepaalde tijden van het jaar. Veel aanvragen komen in deze periodes binnen en vragen om een adequate afhandeling. Je bent oplossingsgericht, weet waar nodig maatwerk toe te passen en durft buiten de kaders te denken met altijd een oog voor de wet- en regelgeving.

Verder vragen we

• Je hebt een afgeronde MBO diploma gericht op het werkveld;
• Je bent communicatief goed vaardig zodat je kunt schakelen met en tussen partijen. Je weet de juiste partij te vinden om aan te spreken als er knelpunten zijn;
• Je bent klantgericht, je denkt proactief mee om de juiste oplossing te bieden en eventueel maatwerk hier in te bieden;
• Het werken met digitale systemen gaat je goed af en je werkt gestructureerd en planmatig zodat je goed het overzicht kunt houden;
• Kennis van het leerlingenvervoer en SSD is mooi meegenomen, maar kunnen we jou ook leren.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen € 2.288 en € 3.481 (functieschaal 6) met doorgroeimogelijkheden naar maximaal € 3.784 bruto per maand (op basis van 36 uur) – dit hangt af van je kennis en ervaring;
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar welke we bij goed functioneren graag omzetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een goede werk/privé-balans met de mogelijkheid tot thuiswerken, ouderschapsverlof (deels doorbetaald!) en een aantrekkelijke pensioenregeling voor later;
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) die je kan besteden aan zaken die jij belangrijk vindt. Denk bijvoorbeeld aan extra vrije dagen, extra salaris of de aanschaf van een fiets;
• Benieuwd naar onze overige arbeidsvoorwaarden? Bekijk ze op deze pagina!

Wil je solliciteren?

Fantastisch! Je kunt reageren tot en met maandag 15 juli 2024 via de onderstaande sollicitatiebutton. 

Liever eerst meer weten?

Dat kan! De coördinator van het team, Örian Nijmeijer vertelt je graag meer! Bel of stuur Örian een bericht via het telefoonnummer 06 30 22 40 90 of orian.nijmeijer@hardenberg.nl. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met HR via het telefoonnummer 0523 289 333.

Goed om te weten

• Uiterlijk 5 dagen na de sluitingsdatum hoor je van ons of nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek;
• De kennismakingsgesprekken staan gepland op donderdagmiddag 25 juli 2024. Past dit moment je niet? Neem vooraf even contact op. Dan bespreken we de mogelijkheden;
• Onze eigen collega’s krijgen ook de kans om op deze vacature te reageren. Zijn jullie allebei geschikt? Dan gaan we verder met onze eigen collega;
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vereiste voor deze functie.

Wij verzorgen zelf de volledige werving voor onze vacatures, en nemen daarom alleen rechtstreekse sollicitaties van kandidaten mee in onze selectieprocedures.