Loonheffingskorting is een korting op de inkomstenbelasting. U krijgt loonheffingskorting als u werkt. U geeft aan bij uw werkgever dat u hier gebruik van wilt maken. Uw werkgever zorgt daarna dat de korting wordt gebruikt. Heeft u hier vragen over? Ga dan naar uw werkgever of uw consulent Inkomen.
U gaat parttime werken en krijgt een uitkering
Heeft u een uitkering en ook nog andere inkomsten? Dan krijgt u waarschijnlijk te maken met de ‘inkomstenverrekening’. Dat betekent dat we het geld dat u verdient verrekenen met uw uitkering.
De informatie op deze pagina kunt u ook bekijken in de folder.
- Download de folder (pdf, 277,60 KB)
Loonheffingskorting
Andere heffingskortingen
Heffingskortingen zijn kortingen op de inkomstenbelasting. U kunt recht hebben op één of meer heffingskortingen. Bijvoorbeeld de ‘inkomensafhankelijke combinatiekorting’ en de ‘algemene heffingskorting minstverdienende partner’.
Uw consulent Inkomen vertelt u of u hier misschien recht op heeft. Als dat zo is, vraag dan zo snel mogelijk een ’voorlopige aanslag’ aan bij de Belastingdienst via www.belastingdienst.nl.
Heeft u hulp nodig bij het aanvragen?
Raad en Recht helpt u graag. U kunt hen bellen op nummer 0523 273 666. Heeft u een ‘voorlopige aanslag’ gekregen? Stuur dan direct een kopie van de aanslag naar uw consulent Inkomen. Dat kan per mail of met de post.
Per e-mail:
Per post (postzegel niet nodig):
Gemeente Hardenberg
Aan Team Inkomen
Antwoordnummer 18
7740 VK Hardenberg
Eindejaarsuitkering en reserveringen
Het vakantiegeld, reserveringen, inhoudingen en de eindejaarsuitkering zijn ook inkomsten. Het totaal van uw inkomsten vullen wij aan tot het bijstandsniveau.
Vakantiegeld telt als inkomen. Uw consulent Inkomen kan u uitleggen hoe het vakantiegeld wordt verrekend.
Reserveringen zijn bijvoorbeeld vakantie- of ziekte-uren.
Wij halen de reserveringen van uw uitkering af op het moment dat uw werkgever ze aan u uitbetaald.
Het kan zijn dat uw werkgever inhoudingen doet op uw loon. Bijvoorbeeld voor deelname aan een personeelsvereniging of verrekening van een voorschot. Deze inhoudingen tellen mee als loon over die maand.
Krijgt u een eindejaarsuitkering? Dan trekken we die af van de uitkering in de maand waarin de eindejaarsuitkering wordt uitbetaald.
Krijgt u geld voor reiskosten van uw werkgever? Dat hoort niet bij uw nettoloon. Wij trekken het dus ook niet af van uw uitkering. Soms krijgt u ook geld voor andere kosten die u maakt voor uw werk. Vraag bij uw consulent Inkomen na of die worden afgetrokken van uw uitkering.
Vrijlating van loon
Als u parttime gaat werken tellen we tijdelijk een deel van uw loon niet mee bij het berekenen van uw aanvullende uitkering. Hierdoor krijgt u meer geld van de gemeente. U krijgt de inkomensvrijlating vanaf het moment dat u de inkomsten bij ons meldt. Er zijn drie soorten inkomstenvrijlatingen. U kunt deze niet tegelijk ontvangen.
- Algemene inkomstenvrijlating
Bent u 27 jaar of ouder? Dan kunt u maximaal zes maanden vrijlating van 25% van uw loon krijgen. Tot maximaal € 246 per maand (2023). Het hoeven geen zes maanden achter elkaar te zijn. - Medische inkomstenvrijlating
Kunt u door medische klachten minder uren werken dan de normale arbeidsduur die voor uw werk geldt? Dan krijgt u de medische inkomensvrijlating. Deze urenbeperking wordt door het UWV vastgesteld. Zolang u door uw klachten minder uren werkt, krijgt u een vrijlating van 15% van het loon. Voor maximaal € 155,56 per maand (2023). Heeft u ook recht op de algemene of aanvullende vrijlating? Dan gaat die vóór de medische vrijlating. - Aanvullende inkomstenvrijlating
Na de zes maanden algemene vrijlating krijgen alleenstaande ouders vanaf 27 jaar met een kind tot 12 jaar nog aanvullende vrijlating. Deze vrijlating is 12,5% van het loon, tot maximaal € 153,38 per maand (2023). Dit geldt maximaal dertig maanden achter elkaar.
Vrijlating bij loonkostensubsidie
Valt u onder de doelgroep van de loonkostensubsidie? Dan krijgt u eerst zes maanden de algemene inkomstenvrijlating. Daarna krijgt u 12 maanden een vrijlating van 15% van uw loon, tot maximaal € 155,56 per maand (2023). Deze vrijlating kan steeds met 12 maanden worden verlengd, als u niet meer uren kon gaan werken.
Veelgestelde vragen
Voor de 27e van de maand levert u de loonstrook van uw werkgever in. Neem contact op met uw consulent Inkomen als het niet op tijd lukt.
Het mutatieformulier levert u alleen in als er iets verandert vergeleken met de vorige maand.
Heeft u uw loonstroken op tijd bij ons ingeleverd? Dan vullen wij uw inkomsten aan tot het bedrag aan bijstand waar u recht op heeft. We gebruiken uw loonstroken om uw inkomsten te bepalen.
Krijgt u uw inkomsten per week of per 4 weken? Dan rekenen wij uw inkomsten om naar een maandloon, omdat de uitkering per maand wordt uitbetaald.
Dan kunnen wij niet bepalen of u recht heeft op een uitkering. Wij kunnen uw uitkering dan dus niet uitbetalen. Tot u uw loonstrook inlevert. Doet u dat niet? Dan stoppen wij uw uitkering en onderzoeken we of u bijstand moet terugbetalen.
Ook kunt u een boete krijgen, omdat u dan niet voldoet aan de inlichtingenplicht (inlichtingenplicht betekent dat u deze informatie door moet geven).
U geeft veranderingen in uw inkomsten zo snel mogelijk door. In ieder geval vóór de 27e van de maand.
Welke veranderingen geeft u door?
- U krijgt nieuwe inkomsten
- Er verandert iets in uw inkomsten (bijvoorbeeld salaris, uren, contract)
- Uw inkomsten stoppen
Hoe geef ik veranderingen of inkomsten uit werk door?
- Veranderingen: gebruik hiervoor het mutatieformulier. Dat is het formulier waarop u wijzigingen kunt doorgeven.
- Inkomsten uit werk: lever elke maand uw salarisspecificatie (bijvoorbeeld een loonstrook) bij ons in.
Per e-mail
uitkeringsadministratie@hardenberg.nl
Per post (postzegel niet nodig)
Gemeente Hardenberg
Aan Uitkeringsadministratie
Antwoordnummer 18
7740 VK Hardenberg
Uw inkomsten uit werk vullen wij aan tot de bijstandsnorm die voor u geldt. De inkomsten uit werk en de aanvulling vanuit de gemeente zijn dus samen evenveel als die bijstandsnorm.
We kunnen uw inkomsten uit werk op 3 manieren verrekenen met uw uitkering. Hieronder leggen wij dat uit. Vragen hierover kunt u stellen aan uw consulent Inkomen.
Surplus
Als u toestemming geeft maakt uw werkgever uw salaris over aan de gemeente. De gemeente betaalt uw volledige bijstandsuitkering uit. U of uw werkgever levert uw loonstroken in. Wij berekenen de juiste uitkering en verrekenen uw inkomsten. Reiskosten en andere vergoedingen betalen we na. Zo hoeft u niet over uw inkomen na te denken. Dit geeft rust en de zekerheid van een vast inkomen.
Vooraf verrekenen
Wij ‘schatten’ vooraf uw inkomen uit werk. En berekenen dan hoeveel wij aanvullen, zodat u in totaal weer op bijstandsniveau uitkomt. Meteen nadat u uw loonstrook heeft ingeleverd berekenen wij of het bedrag dat u heeft gekregen klopt.
Heeft u meer inkomsten gekregen dan wij hebben geschat? Dan trekken wij het verschil de maand erna af van uw uitkering. Heeft u minder inkomsten gekregen? Dan betalen wij het geld waar u nog recht op heeft zo snel mogelijk uit.
Achteraf verrekenen
Wij verrekenen uw inkomsten uit werk in de maand nadat u het loon heeft gekregen.
Bijvoorbeeld: uw inkomsten van de maand maart worden verrekend met de uitkering van de maand april. De inkomsten uit werk en de aanvulling vanuit de gemeente zijn samen evenveel als de bijstandsnorm die voor u geldt.
U moet er rekening mee houden dat u aan het eind van de uitkering een bedrag terug moet betalen. Omdat u in de eerste maand dat u werkt een volledige uitkering krijgt, én inkomsten uit werk heeft gekregen.
